Binance CEO’su Changpeng Zhao, kripto borsasının itibarına yönelik saldırılar olduğunu söyleyerek gerekli açıklamalarda bulundu.
Çinli-Kanadalı milyarder, yeni bir blog gönderisinde, Binance’in onu Çin ve Çin hükümetiyle belirsiz bir şekilde ilişkilendirmek için birçok girişime maruz kaldığını söyledi.
Şirketler hukuku veya şirketlerin nasıl çalıştığı hakkında temel bilgilere sahip olan herkes şunu anlayacaktır: Binance hiçbir zaman Çin’de var olmadı. Kültürel olarak da Çinli bir şirket gibi çalışmıyoruz. Fransa, İspanya, İtalya, BAE (Birleşik Arap Emirlikleri) ve Bahreyn dahil olmak üzere birçok ülkede yan kuruluşlarımız var. Ancak Çin’de herhangi bir tüzel kişiliğimiz yok ve böyle bir planımız da yok. Bugün bu gerçeklerle öne çıkmamızın kritik olduğuna inanıyorum.
Binance’in bugün karşı karşıya olduğu en büyük zorluk, bizim ve diğer tüm offshore borsalarının Çin’de bir suç örgütü olarak lanse edilmiş olmamızdır. Aynı zamanda, Batı’daki muhalefetimiz bizi bir ‘Çinli şirket’ olarak resmetmek istiyor.
Çıkarım, etnik olarak Çinli çalışanlarımız olduğu ve belki de etnik olarak Çinli olduğum için gizlice Çin hükümetinin yanında olduğumuzdur. Sektörümüzden nefret eden özel ilgi alanları, medya ve hatta politika yapıcılar için kolay bir hedefiz.
Bu açıkça doğru değil.
CZ ayrıca, yabancı olduğu için bir mülk satın alırken yüzde 25 daha yüksek oranda vergi almak ve hükümet politikaları nedeniyle önceki bir girişimi kapatmak zorunda kalmak da dahil olmak üzere Çin hükümetiyle kendi anlaşmazlıkları olduğunu da sözlerine ekledi.
Borsanın CEO’su, şirketin iş modelinin diğer büyük firmalara göre alışılmışın dışında görünse de, kripto kadar yeni ve hızlı büyüyen bir sektörde, bir firmayı geleneksel bir şekilde yönetmenin zor olabileceğinden bahsediyor.
Dünyadaki en büyük kripto borsası ve Web 3.0 şirketiyiz. Bununla birlikte, büyük bir sorumluluk hissediyoruz ve ek incelemelerle karşı karşıya kalıyoruz. Ancak, sektörümüzün henüz emekleme aşamasında olduğunu hatırlamak önemlidir.
Şirketimiz hızlı bir şekilde başlangıçtan Fortune 100’e girdiğinde, ertesi gün 1.000 deneyimli yönetici, modernize edilmiş süreçler ve aniden iki yüz yıllık, yerleşik bir finans kurumu gibi faaliyet gösterecek teknolojilerle kimse ofisimize gelmedi. Zamanla Çabaladık ve sıfırdan bu hale geldik.
Diğer tüm kripto borsaları gibi personel sayımızı artırmak ve sistemlerimizi endüstrinin büyümesine uyacak şekilde olgunlaştırmak kariyerimin en büyük zorluğu oldu. Bu benim şimdiye kadar benimsediğim ve büyük yatırımlar yaptığım bir şey.
